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    媒體報道DYNAMIC

    濟南能源工程集團開展2023年導師帶徒表彰暨2024年導師帶徒簽約儀式

    發布時間:2024-01-06 09:52:40作者:能源工程管理2

            為推進人才發展戰略,逐步深化培養青年人才途徑,充分發揮導師帶徒在新員工職業生涯活動中的引領作用。1月5日,濟南能源集團所屬濟南能源工程集團組織開展2023年導師帶徒表彰暨2024年導師帶徒簽約儀式。工程集團黨委委員、董事、常務副總經理翟慶振,企管人力部及分公司相關負責人參與本次活動。
            活動回顧總結了2023年度“導師帶徒”工作,通過日常徒弟的表現及年終得分情況,經工程集團導師帶徒活動領導小組考核研究決定,最終對12名優秀導師、優秀學員進行表彰。優秀導師、徒弟代表在會上分享了培養和學習經驗,為新簽約師徒今后的教學活動提供參考?;顒幼詈?,12對新結對師徒代表現場簽訂拜師協議,徒弟向師傅送上鮮花并行禮,師傅為徒弟贈送學習書籍,這也意味著工程集團2024年導師帶徒活動正式拉開帷幕。
            活動現場,翟慶振充分肯定了導師帶徒活動取得的成效并提出,一要充分認識開展“師帶徒”活動的重要意義,真正把“導師帶徒”活動作為服務企業改革發展、服務青年成長成才的重要工作。二要全面把握“高素質”隊伍建設的核心要義,作為師傅,要“以身立教、為人師表”,以高度的使命感和責任感做好“傳、幫、帶”工作。作為徒弟,要認真學習、虛心請教,不斷總結、快速成長。三要合力打造“復合型”項目建設人才培養高地,為青年員工的成長成才創造條件、搭建舞臺,始終把服務青年成長成才作為重要任務。
            接下來,濟南能源工程集團將持續全方位、常態化推進“導師帶徒”工作,營造“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍,真正實現“傳”出經驗、“幫”出成效、“帶”出人才,為企業高質量發展儲備人才力量。

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